人事労務の実務を23年続けた鑑定士が、まず90分の相談会でご一緒します。
人のことで、こんな場面はありませんか。
面接では感じがよく、経歴も申し分なかった。
それなのに、入社して数か月で辞めてしまう。
鑑定人事では、生年月日から読み解いた応募者の性質といまの時期をもとに、その仕事に向いているか、採用してもすぐに辞めてしまう可能性はないか、社長との相性はどうかを見ます。
面接の印象と経験だけで決めていた判断に、もう1つの材料が加わります。
誰を役員や管理職に任せるか、それはいつか。後継者を誰にして、いつ渡すか。
鑑定人事では、その方の性質に加えて、いまがその方にとって動く時期か待つ時期かを見て、人選と時期の判断材料にします。
今まで活発に仕事をしてきた人が、なんだか最近元気がない。
鑑定人事では、その方がいまどのような時期を過ごしているかを見て、本人の問題なのか、いま弱い時期にいるだけなのかを整理します。
強い時期の人が弱い時期の人を支えるように組む、という考え方の材料にもなります。
新しい会社の設立、新しい分野への進出、支店の展開。
いま動く時期なのか、待つ時期なのか。
経営者ご自身のいまの時期を見て、判断の材料にします。
上司と部下の関係が険悪でどうしたら良いか分からないで困る経営者の方。
社員同士の仲が悪く採用しても、直ぐ辞めてしまって困っている経営者の方。
職場の人間関係で生産性が悪くなっていて困っている経営者の方。
星の性格、干支の性格、それぞれの星の長所短所を知ると適切な対応方法で、適切な配置を考えることができます。
あなたにも生まれ持った星・干支の長所短所、強い時期弱い時期があるのは、社外のお客様・お取引先様も同じです。
例えば、保育園、学校、塾。病院、介護施設など、利用者とその御家族が、どのような星と干支で、どのような時期をすごしているかが分れば、接し方、対応の仕方がわかります。
社外の方々が喜んで下されば、会社の評判も上がるでしょう。
鑑定人事とは、令翠学(れいすいがく)の鑑定を、経営者の人事の判断に使うものです。
ご自身のことを鑑定で見てもらった経験のある方は多いと思います。
その見方を、社員や応募者にも向ける。採用や登用、後継者を決めるときの材料にする。社外の人との人間関係を良好にする。社内の人間関係、コミュニケーションを良好にする。それが鑑定人事です。
令翠学は、生年月日をもとに人を読み解く運命分析鑑定学です。
占いではなく運命分析鑑定学、と当オフィスの鑑定士はお伝えしています。
令翠学本部で体系づけられ、国が知的財産権を認めた学問で、全国に鑑定士がいます。
1つは、生まれ持った星。その人の性質や長所短所、向いている仕事を読み解きます。
もう1つは、いまの季節。12年と72年の周期で巡る春夏秋冬のどこにいるか、いまが強い時期か弱い時期かを読み解きます。
例えば、採用の場面では、履歴書、面接、そして経営者ご自身の経験。人を決めるときの材料は、多くの場合この3つです。
鑑定人事は、そこに「その人の性質と、いまの季節」をもう1つ足します。
面接では見えなかったものを、別の角度から見るための材料です。
決めるのは、これまでどおり経営者ご自身です。
人事労務の実務を23年続け、令翠学の鑑定を重ねてきた鑑定士です。
佐藤は、2007年に社会保険労務士として開業し、人事労務の実務を23年続けてきました。
会社と社員のあいだに立ち、人の機微に触れる仕事です。
会社の内側の事情を聞くことに、慣れています。
その実務で培った目で、令翠学の鑑定を行っています。
令翠学との出会いは2008年、佐藤自身が鑑定を受けたことでした。
以来、令翠学の学びを重ね、2014年に鑑定士となりました。
2026年3月、令翠学本部の代表から鑑定を受け、人事労務の経験を活かして鑑定人事で進むことについて許可を得ました。
こうして、鑑定人事を始めました。
人事オフィス・ハート 代表の佐藤克紀です。令翠学鑑定士として、天都令翠(あまつ れいすい)という鑑定士名をいただいております。
人のことは、経営者がいちばん悩み、いちばん決めにくいことだと思います。相談会では、ご自身の人事のお悩みを伺い、鑑定人事がその方の役に立つかどうかを、私なりにお話しします。
日ごろ考えていることは、stand.fm のチャンネル「天都令翠のチャンネルです!」で音声配信しています。 https://stand.fm/channels/6a742b596f08b5aaa8fbe187
2003年社会保険労務士合格後、社労士の先生のもとで3年間実務経験を積み実務要件を満たす。
2007年に社会保険労務士として開業。
2008年に令翠学の鑑定を受け、
2014年に師範、2017年に講士となる。
2026年3月に令翠学本部代表から鑑定人事の許可をいただき同年5月に社会保険労務士会退会。
今まで「経営の想いと社員の声を繋ぐ」という想いから、コンサルティング・カウンセリング・コーチング・ヒーリング・セラピーから見えない道の世界から古神道等々、学び仕入れ投資してきた知識と経験から、令翠学こそ見える世界と見えない世界を繋ぐ根本物理学であると見極め、特定の制約のない立場状況で、本当に必要な本質的な根本原理である令翠学を人事労務に活かすことをお伝えすることにしました。
鑑定人事相談会は、経営者限定の体験会です。
まず90分、鑑定人事がご自身の会社に役立ちそうかどうか、見当をつけていただく場としてご用意しました。
御参加は1名様1回限りです。
相談会では、まずご自身が抱えている人事のお悩みを伺います。
そのうえで、鑑定人事がその方の役に立つかどうかを、鑑定士の天都令翠がお話しします。
一般論の説明ではなく、ご自身の会社の話が出発点です。
90分が終わるころには、自分の会社に役立ちそうかどうか見当がついている、そういう場を目指しています。
ZOOMを使ったオンラインの相談会です。
参加は経営者の方に限らせていただき、1回3名程度までで、他社の経営者の方と同席する形になります。
鑑定人事相談会の参加費は、1回90分で税込3,300円です。
お申込み後にご案内する口座へ、事前にお振込みいただきます。
お支払い後のご返金はいたしかねます。
お申込み後、佐藤から日程・お支払い方法・ZOOMの参加方法をメールでご案内します。
| 事務所名 | 人事オフィス・ハート |
|---|---|
| 代表者 | 佐藤克紀 |
| 所在地 | 埼玉県吉川市吉川1-9-16 |
| 電話 | 048-982-7671 |
| 受付時間 | 9:00〜17:00(土日祝を除く) |